سر کار رفتن در هلند

در هر کشور طرز تقاضای کار فرق دارد. در هلند مفید است نشان دهید در چه چیزهایی خوب هستید و چرا آن کار برای شما مناسب است. این غیرمعمول است در شروع مصاحبه بپرسید حقوق شما چقدر است. ترجیحا این را در پایان مصاحبه می‌پرسید. در حین مصاحبه از کارفرما نیز سئوالاتی بنمائید تا علاقه خود را نشان داده و اینکه در مورد شرکت مطالبی خوانده اید. امکان دارد برای بعضی شغلها از شما خواسته شود آزمایش هوش یا شخصیت بدهید.

قبل از دادن تقاضا به توصیف شغل نگاه کنید.

• خواسته ها چه هستند و آیا شما به اندازه کافی قادر به جواب به خواسته ها هستید؟
• چند ساعت باید کار کنید و چه زمان باید در دسترس بوده و آیا این با برنامه شما جور در می‌آید؟
• چه تجربه کاری و چه مهارت هایی برای آن کار لازم است و آیا شما خوب با آن جور هستید.؟
• آیا تحصیلات مینیمم برای آن لازم است؟ برای بعضی شلغهای محافظت شده (مانند پزشک ها) یک تحصیل خارجی همیشه کافی نیست . برای بعضی دیگر شغلها یک تحصیل مشابه خارجی می‌تواند کافی باشد.
• شرکت چگونه شرکتی است، آیا آن شرکت با شما جور در می‌آید؟

اگر شما برای مصاحبه اول دعوت شدید دقت کنید احساس اولیه خوبی بجا گذاشته و خود را خوب آماده کنید:

• سر وقت حاضر شوید.
• دقت کنید برخورد باز داشته باشید.
• در حین ورود خوب دست داده و در چشم های همدیگر نگاه کنید.
• تلفن خود را خاموش کنید.
• سئوالات مصاحبه را تمرین کنید.
• دقت کنید بتوانی راجع به هر بخش از رزومه خود چیزی بگویید.
• در اینترنت راجع به شرکت مربوطه اطلاعاتی بدست آورید.

بعضی سئوالات که در یک مصاحبه پرسیده می‌شود:

• آیا می‌توانی مطالب بیشتری راجع به خودت بگویی؟
• چرا می‌خواهی در این شرکت کار کنی؟
• چرا این شغل مناسب شما است؟
• کار قبلی شما چه بود؟
• در چه کارهایی مهارت دارید؟ در چه کارهایی کمتر مهارت دارید؟

آیا شما راجع به این شرکت سئوالی دارید؟ (همیشه چند سئوال برای کارفرما داشته باشید).

هلند نیز مانند هر کشور دیگر عادات ویژه و مقررات (ننوشته) سر کار دارد. این فهرست مهمترین این عادات است:

Werkweek

هفته کار

شما با کارفرمای خود در مورد هفته کاری خود قرار می‌گذارید. در بعضی شرکتها روزهای کار دوشنبه تا و جمعه است. در بعضی شغلهای دیگر (مانند بخش مراقبت های پزشکی یا بخش هتل رستوران) شنبه و یکشنبه نیز می‌تواند روز کار باشند. یک هفته کامل کاری بستگی به بخش بین ۳۶ تا ۴۰ ساعت در هفته است. یک هفته کاری به هیچ عنوان نمی‌تواند بیش از ۶۰ ساعت در هفته باشد. و در یک دوره ۵ هفته ای ماکزیممم حد متوسط ساعات کاری نباید بیش از ۵۵ ساعت در هفته باشد.

ساعات کار

شما ساعات کار را با کارفرما تعیین می‌کنید. طبق قانون در روز ماکزیمم ۱۲ ساعت میتوان کار کرد. برای افراد زیر ۱۸ سال و زنان باردار مقررات دیگری هست.

آنتراکت (وقت تنفس)

شما برای هر ۵/۵ ساعت کار حق ۳۰ دقیقه آنتراکت دارید(۲ بار ۱۵ دقیقه نیز مجاز است). شما برای هر ۱۰ ساعت کار حق ۴۵ دقیقه آنتراکت دارید(چند استراحت کوتاه تردقیقه نیز مجاز است). در بعضی از قراردادهای استخدام اشتراکی CAO زمان آنتراکت بیشتری در نظر گرفته شده است. زمان آنتراکت نباید در شروع یا پایان کار باشد.

استراحت

پس از یک روز کار شما مجاز به حداقل ۱۱ ساعت استراحت هستید. مجاز است این ۱۱ ساعت استراحت را یکبار در ۷ روز به حداقل ۸ ساعت کوتاه کرد ؤ آن در صورتی است که شرایط كار آنرا واجب کند. بطور استاندارد شما هر ۷ روز ۳۶ ساعت بهم پیوسته حق استراحت دارید. این را می‌توان به ۱۴ روز تعمیم داد بطوری که شما در حداکثر ۲ دوره ۷۲ ساعت استراحت دارید. اگر شغل شما شامل cao باشد امکان دارد مقررات دیگری حاکم باشد.

علاوه بر این مقررات مشخصات دیگری در فرهنگ کاری هلند وجود دارد.

• غیر رسمی: تماس بین همکاران معمولا غیر رسمی بوده و در آنتراکتها کارکنان با هم هستند. سلسله مراتب نقش بزرگی ندارد هر کسی مجاز است ایده و عقیده ای را به اشتراک بگذارد.
• روراست: هلندیها صادق و روراست هستند، بعنوان مثال در انتقال بازخورد feedback و این اکثرا بدلیل بهتر کردن بازدهی کار می‌باشد. این می‌تواند غیر حساس به نظر رسد ولی این طور نیست.
• بازخورد feedback هلندیها به دادن و گرفتن بازخورد عادت دارند. کارفرمایان و کارکنان نیز بهم بازخورد می‌دهند مثلا در حین بررسی عملکرد functioneringsgesprek[ پیشرفت کارها و...] در این گفتگو راجع به چیزهایی که خوب پیشرفته یا نرفته صحبت می‌شود. شما می‌توانید روراست باشید.
• به اشتراک گذاشتن عقاید هلندیها عقاید خود را بیان میکنند حالا چه بپرسی یا نپرسی.
• توافق هلندیها خواهان به توافق رسیدن با همدیگرند.
• فروتن: هلندیها عموما راجع به دست آوردهای خود خودنمایی نمی‌کنند.
• پیشگام شدن هلندیها از پیشگام شدن و انعطاف پذیری شما خوششان می‌آید مثلا با دادن عقاید و انعطاف در باره تغییر قرار ملاقات
• برنامه ریزی هلندیها عموما برای هر کاری بجای انجام خود به خودی کار برنامه می‌ریزند.
• رو باز بودن: فرهنگ هلندی تابوی کم دارد، تقریبا همه چیز قابل بحث است.
• آزادی: مردم برای انتخاب آزادند مثلا در مورد ترجیح جنسی، مذهب یا ترجیح سیاسی.

مشاغل را می‌توان تقریبا به ۴ گروه تقسیم کرد:

• مشاغل عملی بدون تحصیل، مانند کارکن هتل رستوران، پستچی، یا نظافتچی
• مشاغل عملی با تحصیل، مانند تکنیسین، مدیریت اداری، یک امداد پزشکی برای این گونه مشاغل معمولا یک فوق دیپلم MBO درخواست می‌شود.
• مشاغل عملی در سطح بالا، مانند کارکن منابع انسانی [پرسنلی]، آموزگار دبستان و حسابدار برای این گونه مشاغل معمولا مدرک کارشناسی HBO لازم است. این مشاغلی هستند که علاوه به عملی بودن تئوری نیز لازم است.
• مشاغل تخصصی (تئوری)، مانند محقق، تحلیلگر و مهندسی برای این گونه مشاغل معمولا مدرک بالاتری مانند تحصیلات دانشگاهی WO یا HBO لازم است.

در هلند این امکان هست که بر اساس تجربیان کاری شما را برای بعضی مشاغل قبول کنند. بعلاوه این امکان نیز هست که شما از طریق یک برنامه بازآموزی مهارت های (جدیدی) برای مشاغل آموزش ببینید.

اگر شما مدرک تحصیلی خارجی دارید می‌توانید آنرا برای ارزیابی ارائه دهید تا بدانید سطح هلندی مدرک شما چقدر است. و بدین ترتیب یک کارفرما بهتر می‌تواند سطح معلومات و مهارت های شما را تخمین زند. در سایت نوفیک https://www.nuffic.nl/onderwerpen/diplomaاطلاعات بیشتری راجع به ارزشیابی مدرک تحصیلی شما وجود دارد. اگر شما اجازه اقامت دارید می‌توانید در سایت نوفیک تقاضای ارزیابی مدرک خود را نمائید.

یادگیری زبان هلندی چقدر مهم است؟
انیکه شما چه زبانهایی را بلد هستید معمولا برای امکانات کاری مهم است. اهمیت زبان هلندی بستگی به شغل شما دارد. مثلا برای مشاغلی که شما باید با مشتری صحبت کنید زبان هلندی مهم است. برای بعضی مشاغل عملی مانند نظافت زبان هلندی اکثرا کم اهمیت تر است.

اگر شما خوب هلندی حرف نمی‌زنید انگلیسی در هلند مفید است. اکثر هلندیها خوب انگلیسی حرف می‌زنند.

اگر شما زبان هلندی را خوب صحبت نمی‌کنید چند کار می‌توانید انجام دهید:

• پیش آمادگی: مصاحبه را از قبل خوب آماده کنید. چند کلمه مفید را از بر کنید.
• تکنولوژی: چند اپ یا وبسایت مفید مانند Google Translate را در دسترس بگذارید.
• زبان بدن: از ایما و اشاره، زبان بدن و حالات [میمیک] صورت استفاده کنید.
• شکیبا: نسبت بهم شکیبا باشید و بهم وقت بدهید.
• تمرین: سعی کنید زبان هلندی را حداکثر تمرین کنید. این کار مشکلی است چون هلندیها پس از مشاهده اینکه شما هنوز خوب هلندی بلد نیستید به انگلیسی حرف خواهند زد. منظوری ندارند ولی شما می‌توانید بگویید می‌خواهید هلندی تمرین کنید.

شما از طرق بیشتری می‌توانید هلندی تمرین کنید:

• کلاس زبان
• مربی زبان یا یاران زبان taalmaatjes
• کار داوطلبانه
• حرف زدن با همکاران، دوستان، همسایگان و والدین مدرسه
• برنامه های تلویزیونی یا کتب بزبان هلندی
• بازهای تفریحی هلندی
• بازدید از موزه، سینما، بازار یا کتابخانه
• اپ و وبسایت (مانند Duolingo)

من چگونه می‌توانم پروسه شهروند شدن، اِنبُرخِینگ، را با کار ترکیب دهم؟
بعضی مواقع ترکیب کار و پروسه شهروند شدن مشکل است. بهمین خاطر مهم است که شما برنامه شهروند شدن را با کارفرما همآهنگ کنید. بگویید چه روزها و چه ساعاتی شما قادر به کار نیستید. بگویید که برنامه شهروند شدن میتواند تغییر کند و شما این تغییرات را به موقع به کارفرما انتقال دهید.